有名な転職サイトに掲載している会社のほとんどは社会保険にきちんと加入しています。ただ、ごくまれに社会保険未加入の会社が紛れていたりすることも。このページでは転職先を選ぶときに知っておくべき社会保険の基礎知識について詳しく解説しています。
「社会保険の基礎知識」の記事一覧
保険証は退職時に会社へ返却！転職活動中の健康保険はどうすべき？
退職するとき、会社に保険証を返す必要があることはご存知ですよね。初めて退職する方の場合は特に、健康保険の扱いについてわからないことが多く、心配になることも多いでしょう。そこで今回は、転職活動中の健康保険はどうすべきかについて詳しくご説明します。
フリーターも税金や健康保険・年金を支払わないとダメ？正社員との違いとは
フリーター方は自分が負担する税金や健康保険、年金について分からないという方も多いですが、負担すべき金額を払っていないといった状態になりかねないので注意が必要です。今回はフリーターも支払う必要がある税金や健康保険・年金と正社員の違いについてお話します。
家族の扶養から外れるのは年収103万円？それとも130万円？
両親や配偶者の扶養に入っている場合、年収が高くなると扶養から外れることになります。年収103万円や130万円の壁という言葉をご存知の方がも多いと思います。扶養から外れることになる条件について詳しくご説明しています。
自己都合退職は要注意！３ヶ月もの失業手当の給付制限を避ける条件
自己都合で会社を辞めた場合、ハローワークへ手続きに行っても失業手当がすぐに振り込まれることはありません。一部例外はありますが、基本的に３か月間の給付制限があり、そこからようやく失業手当が給付されます。詳しくご説明します。
退職後に失業手当いくらもらえる？目安となる金額の計算方法
いくつか条件を満たしておく必要はありますが、退職後にハローワークで手続きをすればもらうことができる失業手当。どれくらいもらえるのかご存知でしょうか。予めもらえる金額を把握するための計算方法についてご紹介しています。
退職後に国民年金へ切り替えるための必要手続き
会社を辞めたあとに厚生年金から国民年金へ切り替えるための必要手続きについて記載しています。老後のためや、もしものことがあったときのためにも年金は大切です。退職後、うっかり忘れていたということがないように、早めに手続きを済ませておきましょう。
国民年金の第３号被保険者とはどういった制度？１〜３号の違いを解説
国民年金の被保険者の扱いについて記載しています。会社を辞めたあとに家族の扶養に入った場合、国民年金の手続き上では第３号被保険者という扱いになります。第１号や第２号など、これらの違いについてもご説明しています。
退職後に家族の扶養に入れる条件と扶養になるメリットを解説
会社を辞めたあとに両親や配偶者、家族の扶養に入るための条件について記載しています。年収130万円未満という条件を満たしている方は不要に入れる可能性が高いです。メリットも大きい扶養家族。細かい条件についても確認しておきましょう。
失業保険の基礎知識！支給条件やハローワークの手続方法を解説
失業保険をもらうために必要となる手続きについて記載しています。会社を辞めたあとに失業保険をもらおうとすると、まずは管轄のハローワークに行く必要があります。面倒に感じることも多いと思いますが、ひとつひとつ丁寧に手続きを進めていきましょう。
